阅读2026年2月6日《学习时报》第2版“高质量充分就业”、第3版“具身智能与绿色AI”、第6版“数字文化消费与法治人才”的内容后，我紧密结合延安“十五五”开局以及产业数字化转型的实际情况，深有感触。

　　2026年是“十五五”规划的开局之年。今日《学习时报》多版面聚焦“新质生产力”、“人工智能+”与“高质量充分就业”，为延安数据事业发展提供了全新的“方法论”。从第3版关于“具身智能”与“绿色人工智能”的前沿探讨，到第6版“数字文化消费”的澎湃浪潮，再到第2版关于“就业结构性矛盾”的深刻剖析，延安数据事业的“破局”之道，在于将能源优势转化为算力优势，将红色文化优势转化为数据流量优势，将人口压力转化为人才红利优势。这不仅是技术的升级，更是发展模式的深刻重塑。

　　案例启示：第3版张瑾研究员的文章指出，全球具身智能产业正从实验室走向规模化应用，同时陆峰研究员提出要从“高耗能人工智能”向“绿色人工智能”转变。

　　延安关联：延安拥有丰富的能源资源（现代能源化工产业集群）。借鉴“绿色AI”理念，延安不应走传统的“挖煤卖电”老路，而应利用绿电优势，建设“绿色智算中心”，承接东部地区的AI训练与推理业务，打造“东数西算”的延安绿色节点。

　　案例启示：第6版田小军的文章提到，《王者荣耀》总决赛门票12秒售罄，带动周边商圈效益超4亿元，游戏已成为年轻人主流的社交与文化消费方式。

　　延安关联：延安正在打造“红色文旅产业集群”。可借鉴数字文化消费的“热”趋势，利用VR/AR、游戏引擎技术，开发“红色剧本”、“云上延安”等沉浸式数字文化产品，将游客的“过路游”转化为“沉浸式消费”，让红色文化通一竞技官网过数字化“出海”。

　　案例启示：第2版莫荣的文章指出，青年“慢就业”心态与技能供需错配是当前难题，提出要“深化人力资源供给侧结构性改革”。

　　延安关联：延安面临人才流失与技能单一的双重压力。需借鉴“产教融合”思路，针对数据标注、算法训练等新职业，开展大规模职业技能培训，将延安的人力资源转化为“数据标注师”、“AI训练师”等新型产业人才。

　　策略：延安必须发挥风光资源丰富的优势，发展“源网荷储”一体化的绿色数据中心。不搞高能耗的低端挖矿，只做高附加值的智能计算，以“绿电+绿算”构建核心竞争力。

　　策略：延安的数据应用不能仅停留在政务管理层面，必须向“数字消费”延伸。利用苹果、小米等特色农产品，结合“谷子经济”（IP衍生品）、直播电商，打造“延安优品”数字消费新场景。

　　启示：第6版提到“完善以实践为导向的法治人才教育”，第2版提到“技能供需错配”。

　　策略：针对延安实际，不盲目追求顶尖科学家（虽重要但难留），重点培养“数字工匠”。与高校、企业合作，建立“数据标注与AI训练实训基地”，让普通劳动力通过短期培训即可上岗，解决大龄劳动力与青年就业问题。

　　建议：借鉴第3版“具身智能”对算力的需求，延安应规划建设“秦创原·延安绿色智算产业园”。

　　举措：利用采煤沉陷区建设光伏基地，配套储能设施，为数据中心提供100%绿电。重点引进AI推理、数据清洗、模型训练等绿色算力企业，打造国家级“东数西算”绿色能源供给示范项目。

　　建议：响应第6版“数字文化消费”趋势，利用AIGC与元宇宙技术赋能红色旅游。

　　举措：开发“数字延安1935”沉浸式体验项目，利用AI数字人复原历史人物，提供“一对一”互动讲解。打造“红色电竞”赛事，举办“延安杯”红色电竞邀请赛，吸引年轻群体关注延安，实现一竞技官网“以赛引流、以数留人”。

　　举措：依托延川、洛川等县域资源，建设“AI数据标注产业基地”。政府提供场地与培训补贴，企业入驻提供订单，将闲置劳动力（特别是大龄妇女、残疾人）培训为“数据标注员”。这既解决了就业，又为延安的AI产业发展提供了基础数据支撑，实现“数据富民”。

　　举措：在延安高新区设立“数字经济巡回法庭”，专门处理数据产权、算法纠纷等新型案件。培养既懂技术又懂法律的“数字法治专员”，为数据企业提供合规指导，营造稳定、公平、透明的数字营商环境。

　　《学习时报》今日的论述深刻揭示：数据不仅是资源，更是生产力；AI不仅是工具，更是新生态。

　　延安高质量发展的“破局”之道，在于“借绿生金”（绿电变绿算）、“以红引流”（红色文化数字化）、“聚数成才”（数据标注产业化）。唯有如此，才能在“十五五”开局之年，走出一条具有延安特色的数字化转型之路，让黄土高坡在数字时代焕发出新的生机与活力。